Processo Seletivo SANEAGO: Inscrições Encerradas

A Saneamento de Goiás S.A. (Processo Seletivo SANEAGO) inscrições encerradas do processo seletivo nº 01/2019 (PSS01/2019) com o objetivo de preencher cinco vagas temporárias para profissionais de nível médio. Estes profissionais irão atuar na execução de obras na região metropolitana de Goiânia. FASES A seleção dos candidatos será realizada em três fases, que consistirão em análise curricular, de caráter classificatório e eliminatório, entrevista, de caráter classificatório, e Avaliação Médica, de caráter eliminatório. REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA Os contratos de trabalho por tempo determinado, firmados com a Saneago, nos termos deste Edital, serão regidos pelo art. 443 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. Para ser contratado, o candidato deverá atender, cumulativamente, aos seguintes requisitos: cumprir as determinações do presente edital; ser brasileiro nato ou naturalizado; ter idade mínima de 18 (dezoito) anos; não estar aposentado do serviço público, salvo o disposto na exceção do Art. 37, § 10, da Constituição da República; não ser servidor da Administração Direta ou Indireta da União dos Estados, do Distrito Federal e/ou dos Municípios, nem empregado ou servidor de suas subsidiárias e controladas, ressalvadas as acumulações de cargos/empregos previstos na Constituição Federal; Não serão contratados qualquer candidato que tenha sido desligado da Saneago a menos de 06 (seis) meses. Conforme Art. 452 da CLT. não ter sido aposentado por invalidez; não ter sido aposentado compulsoriamente aos 70 anos de idade; estar em gozo dos direitos políticos e eleitorais; estar quite com o Serviço Militar (para os candidatos do sexo masculino); ter aptidão física e mental para o exercício das atividades. DOS CARGOS, VAGAS, REMUNERAÇÃO, CARGA HORÁRIA, ATRIBUIÇÕES E REQUISITOS Os candidatos selecionados serão lotados nos canteiros das referidas obras na Região Metropolitana de Goiânia – GO, de acordo com a vaga escolhida no ato da inscrição, obedecendo-se a ordem de classificação. Serão oferecidas o total de 05 vagas, distribuídas em quantidade por cargos, mediante as remunerações, carga horária, atribuições, requisitos e especificações descritas abaixo: Cargo: MESTRE DE OBRAS - ÁREA I Vagas: 01 + Cadastro de Reserva Remuneração: R$ 4.500,00 (quatro mil e quinhentos reais). Carga Horária: 44 horas semanais Atribuições: Supervisionar equipes de trabalhadores da construção civil que atuam em canteiros de obras civis; Elaborar documentação técnica e controlar recursos produtivos da obra (arranjos físicos, equipamentos, materiais, insumos e equipes de trabalho); Controlar padrões produtivos da obra tais como inspeção da qualidade dos materiais e insumos utilizados, orientação sobre especificação, fluxo e movimentação dos materiais e sobre medidas de segurança dos locais e equipamentos da obra; Administrar o cronograma da obra. Requisitos: Atingir pontuação mínima de 80 pontos conforme Ficha de Pontuação e Avaliação da área pretendida, conforme Anexo VI. Cargo: ENCANADOR - ÁREA II Vagas: 01 + Cadastro de Reserva Remuneração: R$ 2.000,00 (Dois mil reais) Carga Horária: 44 horas semanais Atribuições: Montar tubulações/conexões de grandes diâmetros em ferro fundido, PVC, aço carbono; Operacionalizar projetos de instalações de tubulações; Preparar locais para instalações, realizar pré-montagem e instalar tubulações; Realizar testes operacionais de pressão de fluidos e testes de estanqueidade; Proteger instalações e fazer manutenções em equipamentos e acessórios. Requisitos: Atingir pontuação mínima de 25 pontos conforme Ficha de Pontuação e Avaliação da área pretendida, conforme Anexo VII. Cargo: PEDREIRO – ÁREA III Vagas: 01 + Cadastro de Reserva Remuneração: R$ 2.000,00 (Dois mil reais) Carga Horária: 44 horas semanais Atribuições: Organizar e preparar o local de trabalho na obra; Construir fundações, estruturas de concreto e de alvenaria; Aplicar revestimentos e contrapisos; Executar eventuais serviços de armação e carpintaria. Requisitos: Atingir pontuação mínima de 25 pontos conforme Ficha de Pontuação e Avaliação da área pretendida, conforme Anexo VIII. Cargo: AUXILIAR DE PEDREIRO – ÁREA IV Vagas: 02 + Cadastro de Reserva Remuneração: R$ 1.200,00 (hum mil e duzentos reais) Carga Horária: 44 horas semanais Atribuições: Demolir edificações de concreto de alvenaria e outras estruturas; Preparar canteiros de obras; Preparar valas para assentamento de tubulações, limpar a área e compactar solos; Efetuar manutenção de primeiro nível, limpando máquinas e ferramentas, verificando condições dos equipamentos e reparando eventuais defeitos mecânicos nos mesmos; Realizar escavações; Preparar massa de concreto e outros materiais; Auxiliar nos serviços de armação e carpintaria. Requisitos Atingir pontuação mínima de 20 pontos conforme Ficha de Pontuação e Avaliação da área pretendida, conforme Anexo IX. As jornadas de trabalho serão distribuídas conforme a necessidade e conveniência da Saneago. INSCRIÇÕES As inscrições do Processo Seletivo SANEAGO deverão ser realizadas pessoalmente ou por procuração com poderes específicos nos dias 19 e 20 de fevereiro conforme previsto no cronograma do certame, no horário de 8h às 11h e de 14h às 17 horas, na sede da Saneago, situada à Avenida Fued José Sebba nº 1245, Jardim Goiás, Goiânia – GO, junto à Superintendência de Recursos Humanos – SUREH. As inscrições serão gratuitas. ANÁLISE CURRICULAR E PONTUAÇÃO Para receber a pontuação relativa ao TEMPO DE ATUAÇÃO/EXPERIÊNCIA (item 1), o candidato deverá apresentar: Cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS, páginas de identificação com foto, do verso, dados pessoais, número do PIS e as que comprovem a experiência profissional na função/área de atuação a qual concorre; e/ ou, Atestado ou Declaração emitido pela empregadora (Departamento de Recursos Humanos, Proprietário/Diretor ou representante legal), que comprove a experiência profissional na função de atuação a qual concorre e o período em que atuou; e/ou, Atestado ou Declaração emitido pela empregadora (Departamento de Recursos Humanos, Proprietário/Diretor ou representante legal), que comprove a experiência profissional na área pretendida em obras de Saneamento de execução de redes ou adutoras de água executadas em ferro fundido. Para receber a pontuação relativa à FORMAÇÃO/APERFEIÇOAMENTO (item 2), o candidato deverá apresentar cópia de documentos comprobatórios, conforme especificado neste Edital e seus anexos, de acordo com a função/área de atuação pleiteada. Terá pontuação o candidato que apresentar o Certificado do Ensino Médio completo; e/ou Serão pontuados cursos profissionalizantes na área de Saneamento ou na área de atuação pleiteada. Para receber a pontuação relativa à CAPACIDADE TÉCNICA (item 3), o candidato deverá apresentar a mesma documentação relativa ao TEMPO DE ATUAÇÃO/EXPERIÊNCIA (item 1). A experiência profissional será apurada pelo número de meses completos trabalhados, abandonando-se as casas decimais. Por exemplo, caso o candidato comprove experiência de 20 meses e 12 dias na função, serão pontuados apenas os 20 meses. DA ENTREVISTA A Entrevista, de caráter classificatório, será realizada por profissionais da área de engenharia, indicados por memorando. As entrevistas serão realizadas na data indicada no cronograma (Anexo I), das 8h00 às 11h00 e das 14h00 às 17h00, por ordem de chegada dos candidatos, no horário de 8h às 11h e de 14h às 17 horas, na sede da Saneago, situada à Avenida Fued José Sebba nº 1245, Jardim Goiás, Goiânia – GO, junto à Superintendência de Recursos Humanos - SUREH. Serão convocados para a Entrevista candidatos em número 4 vezes maior que o de vagas. Nesta etapa, o candidato será avaliado quanto ao seu currículo e quanto à autonomia e domínio de conhecimento, diretamente relacionados às atribuições específicas da função pleiteada. A Entrevista terá um valor de 80 (oitenta) pontos, constituindo-se de 05 (cinco) perguntas. A Entrevista terá duração de no máximo de 20 (vinte) minutos. Será eliminado do Processo o candidato que ausentar-se do recinto de aplicação da Entrevista sem permissão. RESULTADO FINAL O Resultado Final será publicado em 02 (duas) listas: uma GERAL, por função de atuação, de acordo com a inscrição, contemplando todos os candidatos aprovados, contendo: o nome do candidato, as notas obtidas, a classificação em ordem decrescente da pontuação final obtida e a situação no certame; e outra com a relação dos candidatos PESSOA COM DEFICIÊNCIA, por função de atuação, de acordo com a inscrição, contemplando todos os candidatos aprovados, contendo: o nome do candidato, as notas obtidas, a classificação em ordem decrescente da pontuação final obtida e a situação no certame. A homologação do Resultado Final é de competência do Diretor Presidente da Saneago. EDITAL PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO SANEAGO VALIDADE O prazo de validade do PSS01/2019 será de 01 (um) ano, contado a partir da publicação da Homologação do Resultado Final no Diário Oficial do Estado de Goiás. O prazo definido anteriormente não se confunde com o prazo definido no Contrato de Trabalho, que terá duração de 06 (seis) meses, podendo, a critério da Saneago, ser prorrogado uma única vez por até 06 (seis) meses, nos termos do Art. 3º da Lei Estadual n. 13.196/97. CRONOGRAMA 14/02/2019 A 15/02/2019 Prazo para impugnação do Edital 18/02/2019 Divulgação da Ata com o resultado da impugnação do Edital 19/02/2019 a 20/02/2019 Período de Inscrições e Entrega de Documentação e Currículos 19/02/2019 a 20/02/2019 Período de Inscrições e Entrega de Documentação e Currículos para candidatos na condição de Pessoa com Deficiência 22/02/2019 Divulgação das inscrições deferidas e indeferidas dos candidatos da Ampla Concorrência e na condição de Pessoa com Deficiência 25/02/2019 a 26/02/2019 Prazo para Interposição de Recursos contra das inscrições deferidas e indeferidas dos candidatos da Ampla Concorrência e na condição de Pessoa com Deficiência 27/02/2019 Divulgação da Ata de Recursos e divulgação do Resultado Definitivo das inscrições deferidas e indeferidas dos candidatos da Ampla Concorrência e na condição de Pessoa com Deficiência 28/02/2019 a 08/03/2019 Avaliação Curricular 11/03/2019 Divulgação do Resultado Preliminar da Avaliação Curricular dos candidatos da Ampla Concorrência e na condição de Pessoa com Deficiência 12/03/2019 a 13/03/2019 Prazo para interposição de Recurso contra o Resultado Preliminar da Avaliação Curricular 14/03/2019 Divulgação da Ata de Recursos do Resultado Preliminar dos candidatos da Ampla Concorrência e na condição de Pessoa com Deficiência 15/03/2019 Convocação para entrevistas 20/03/2019 Realização das Entrevistas 25/03/2019 Divulgação do Resultado Preliminar do Processo Seletivo Simplificado 26/03/2019 a 27/03/2019 Prazo para Interposição de Recursos contra o Resultado Preliminar do Resultado Preliminar dos candidatos da Ampla Concorrência e na condição de Pessoa com Deficiência 28/03/2019 Divulgação da Ata de Recursos do Resultado Preliminar dos candidatos da Ampla Concorrência e na condição de Pessoa com Deficiência 29/03/2019 Divulgação do Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado