Processo Seletivo SANEAGO: Inscrições Encerradas para vagas temporárias para profissionais de nível médio

A Saneamento de Goiás S.A. (Processo Seletivo SANEAGO) inscrições encerradas do processo seletivo nº 01/2019 (PSS01/2019) com o objetivo de preencher cinco vagas temporárias para profissionais de nível médio. Estes profissionais irão atuar na execução de obras na região metropolitana de Goiânia.

FASES

A seleção dos candidatos será realizada em três fases, que consistirão em análise curricular, de caráter classificatório e eliminatório, entrevista, de caráter classificatório, e Avaliação Médica, de caráter eliminatório.

REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA

Os contratos de trabalho por tempo determinado, firmados com a Saneago, nos termos deste Edital, serão regidos pelo art. 443 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.

Para ser contratado, o candidato deverá atender, cumulativamente, aos seguintes requisitos:

  • cumprir as determinações do presente edital;
  • ser brasileiro nato ou naturalizado;
  • ter idade mínima de 18 (dezoito) anos;
  • não estar aposentado do serviço público, salvo o disposto na exceção do Art. 37, § 10, da Constituição da República;
  • não ser servidor da Administração Direta ou Indireta da União dos Estados, do Distrito Federal e/ou dos Municípios, nem empregado ou servidor de suas subsidiárias e controladas, ressalvadas as acumulações de cargos/empregos previstos na Constituição Federal;
  • Não serão contratados qualquer candidato que tenha sido desligado da Saneago a menos de 06 (seis) meses. Conforme Art. 452 da CLT.
  • não ter sido aposentado por invalidez;
  • não ter sido aposentado compulsoriamente aos 70 anos de idade;
  • estar em gozo dos direitos políticos e eleitorais;
  • estar quite com o Serviço Militar (para os candidatos do sexo masculino);
  • ter aptidão física e mental para o exercício das atividades.

DOS CARGOS, VAGAS, REMUNERAÇÃO, CARGA HORÁRIA, ATRIBUIÇÕES E REQUISITOS

Os candidatos selecionados serão lotados nos canteiros das referidas obras na Região Metropolitana de Goiânia – GO, de acordo com a vaga escolhida no ato da inscrição, obedecendo-se a ordem de classificação.

Serão oferecidas o total de 05 vagas, distribuídas em quantidade por cargos, mediante as remunerações, carga horária, atribuições, requisitos e especificações descritas abaixo:

  • Cargo: MESTRE DE OBRAS – ÁREA I
  • Vagas: 01 + Cadastro de Reserva
  • Remuneração: R$ 4.500,00 (quatro mil e quinhentos reais).
  • Carga Horária: 44 horas semanais
  • Atribuições: Supervisionar equipes de trabalhadores da construção civil que atuam em canteiros de obras civis; Elaborar documentação técnica e controlar recursos produtivos da obra (arranjos físicos, equipamentos, materiais, insumos e equipes de trabalho); Controlar padrões produtivos da obra tais como inspeção da qualidade dos materiais e insumos utilizados, orientação sobre especificação, fluxo e movimentação dos materiais e sobre medidas de segurança dos locais e equipamentos da obra; Administrar o cronograma da obra.
  • Requisitos: Atingir pontuação mínima de 80 pontos conforme Ficha de Pontuação e Avaliação da área pretendida, conforme Anexo VI.
  • Cargo: ENCANADOR – ÁREA II
  • Vagas: 01 + Cadastro de Reserva
  • Remuneração: R$ 2.000,00 (Dois mil reais)
  • Carga Horária: 44 horas semanais
  • Atribuições: Montar tubulações/conexões de grandes diâmetros em ferro fundido, PVC, aço carbono; Operacionalizar projetos de instalações de tubulações; Preparar locais para instalações, realizar pré-montagem e instalar tubulações; Realizar testes operacionais de pressão de fluidos e testes de estanqueidade; Proteger instalações e fazer manutenções em equipamentos e acessórios.
  • Requisitos: Atingir pontuação mínima de 25 pontos conforme Ficha de Pontuação e Avaliação da área pretendida, conforme Anexo VII.
  • Cargo: PEDREIRO – ÁREA III
  • Vagas: 01 + Cadastro de Reserva
  • Remuneração: R$ 2.000,00 (Dois mil reais)
  • Carga Horária: 44 horas semanais
  • Atribuições: Organizar e preparar o local de trabalho na obra; Construir fundações, estruturas de concreto e de alvenaria; Aplicar revestimentos e contrapisos; Executar eventuais serviços de armação e carpintaria.
  • Requisitos: Atingir pontuação mínima de 25 pontos conforme Ficha de Pontuação e Avaliação da área pretendida, conforme Anexo VIII.
  • Cargo: AUXILIAR DE PEDREIRO – ÁREA IV
  • Vagas: 02 + Cadastro de Reserva
  • Remuneração: R$ 1.200,00 (hum mil e duzentos reais)
  • Carga Horária: 44 horas semanais
  • Atribuições: Demolir edificações de concreto de alvenaria e outras estruturas; Preparar canteiros de obras; Preparar valas para assentamento de tubulações, limpar a área e compactar solos; Efetuar manutenção de primeiro nível, limpando máquinas e ferramentas, verificando condições dos equipamentos e reparando eventuais defeitos mecânicos nos mesmos; Realizar escavações; Preparar massa de concreto e outros materiais; Auxiliar nos serviços de armação e carpintaria.
  • Requisitos Atingir pontuação mínima de 20 pontos conforme Ficha de Pontuação e Avaliação da área pretendida, conforme Anexo IX.

As jornadas de trabalho serão distribuídas conforme a necessidade e conveniência da Saneago.

INSCRIÇÕES

As inscrições do Processo Seletivo SANEAGO deverão ser realizadas pessoalmente ou por procuração com poderes específicos nos dias 19 e 20 de fevereiro conforme previsto no cronograma do certame, no horário de 8h às 11h e de 14h às 17 horas, na sede da Saneago, situada à Avenida Fued José Sebba nº 1245, Jardim Goiás, Goiânia – GO, junto à Superintendência de Recursos Humanos – SUREH.

As inscrições serão gratuitas.

ANÁLISE CURRICULAR E PONTUAÇÃO

Para receber a pontuação relativa ao TEMPO DE ATUAÇÃO/EXPERIÊNCIA (item 1), o candidato deverá apresentar:

  • Cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS, páginas de identificação com foto, do verso, dados pessoais, número do PIS e as que comprovem a experiência profissional na função/área de atuação a qual concorre; e/ ou,
  • Atestado ou Declaração emitido pela empregadora (Departamento de Recursos Humanos, Proprietário/Diretor ou representante legal), que comprove a experiência profissional na função de atuação a qual concorre e o período em que atuou; e/ou,
  • Atestado ou Declaração emitido pela empregadora (Departamento de Recursos Humanos, Proprietário/Diretor ou representante legal), que comprove a experiência profissional na área pretendida em obras de Saneamento de execução de redes ou adutoras de água executadas em ferro fundido.

Para receber a pontuação relativa à FORMAÇÃO/APERFEIÇOAMENTO (item 2), o candidato deverá apresentar cópia de documentos comprobatórios, conforme especificado neste Edital e seus anexos, de acordo com a função/área de atuação pleiteada.

  • Terá pontuação o candidato que apresentar o Certificado do Ensino Médio completo; e/ou
  • Serão pontuados cursos profissionalizantes na área de Saneamento ou na área de atuação pleiteada.

Para receber a pontuação relativa à CAPACIDADE TÉCNICA (item 3), o candidato deverá apresentar a mesma documentação relativa ao TEMPO DE ATUAÇÃO/EXPERIÊNCIA (item 1).

A experiência profissional será apurada pelo número de meses completos trabalhados, abandonando-se as casas decimais. Por exemplo, caso o candidato comprove experiência de 20 meses e 12 dias na função, serão pontuados apenas os 20 meses.

DA ENTREVISTA

A Entrevista, de caráter classificatório, será realizada por profissionais da área de engenharia, indicados por memorando.

Processo Seletivo SANEAGO: Inscrições Encerradas para vagas temporárias para profissionais de nível médio
Processo Seletivo SANEAGO: Inscrições Encerradas para vagas temporárias para profissionais de nível médio

As entrevistas serão realizadas na data indicada no cronograma (Anexo I), das 8h00 às 11h00 e das 14h00 às 17h00, por ordem de chegada dos candidatos, no horário de 8h às 11h e de 14h às 17 horas, na sede da Saneago, situada à Avenida Fued José Sebba nº 1245, Jardim Goiás, Goiânia – GO, junto à Superintendência de Recursos Humanos – SUREH.

Serão convocados para a Entrevista candidatos em número 4 vezes maior que o de vagas.

Nesta etapa, o candidato será avaliado quanto ao seu currículo e quanto à autonomia e domínio de conhecimento, diretamente relacionados às atribuições específicas da função pleiteada.

A Entrevista terá um valor de 80 (oitenta) pontos, constituindo-se de 05 (cinco) perguntas.

A Entrevista terá duração de no máximo de 20 (vinte) minutos.

Será eliminado do Processo o candidato que ausentar-se do recinto de aplicação da Entrevista sem permissão.

RESULTADO FINAL

O Resultado Final será publicado em 02 (duas) listas: uma GERAL, por função de atuação, de acordo com a inscrição, contemplando todos os candidatos aprovados, contendo: o nome do candidato, as notas obtidas, a classificação em ordem decrescente da pontuação final obtida e a situação no certame; e outra com a relação dos candidatos PESSOA COM DEFICIÊNCIA, por função de atuação, de acordo com a inscrição, contemplando todos os candidatos aprovados, contendo: o nome do candidato, as notas obtidas, a classificação em ordem decrescente da pontuação final obtida e a situação no certame.

A homologação do Resultado Final é de competência do Diretor Presidente da Saneago.

VALIDADE

O prazo de validade do PSS01/2019 será de 01 (um) ano, contado a partir da publicação da Homologação do Resultado Final no Diário Oficial do Estado de Goiás.

O prazo definido anteriormente não se confunde com o prazo definido no Contrato de Trabalho, que terá duração de 06 (seis) meses, podendo, a critério da Saneago, ser prorrogado uma única vez por até 06 (seis) meses, nos termos do Art. 3º da Lei Estadual n. 13.196/97.

CRONOGRAMA

14/02/2019 A 15/02/2019Prazo para impugnação do Edital
18/02/2019Divulgação da Ata com o resultado da impugnação do Edital
19/02/2019 a 20/02/2019Período de Inscrições e Entrega de Documentação e Currículos
19/02/2019 a 20/02/2019Período de Inscrições e Entrega de Documentação e Currículos para candidatos na condição de Pessoa com Deficiência
22/02/2019Divulgação das inscrições deferidas e indeferidas dos candidatos da Ampla Concorrência e na condição de Pessoa com Deficiência
25/02/2019 a 26/02/2019Prazo para Interposição de Recursos contra das inscrições deferidas e indeferidas dos candidatos da Ampla Concorrência e na condição de Pessoa com Deficiência
27/02/2019Divulgação da Ata de Recursos e divulgação do Resultado Definitivo das inscrições deferidas e indeferidas dos candidatos da Ampla Concorrência e na condição de Pessoa com Deficiência
28/02/2019 a 08/03/2019Avaliação Curricular
11/03/2019Divulgação do Resultado Preliminar da Avaliação Curricular dos candidatos da Ampla Concorrência e na condição de Pessoa com Deficiência
12/03/2019 a 13/03/2019Prazo para interposição de Recurso contra o Resultado Preliminar da Avaliação Curricular
14/03/2019Divulgação da Ata de Recursos do Resultado Preliminar dos candidatos da Ampla Concorrência e na condição de Pessoa com Deficiência
15/03/2019Convocação para entrevistas
20/03/2019Realização das Entrevistas
25/03/2019Divulgação do Resultado Preliminar do Processo Seletivo Simplificado
26/03/2019 a 27/03/2019Prazo para Interposição de Recursos contra o Resultado Preliminar do Resultado Preliminar dos candidatos da Ampla Concorrência e na condição de Pessoa com Deficiência
28/03/2019Divulgação da Ata de Recursos do Resultado Preliminar dos candidatos da Ampla Concorrência e na condição de Pessoa com Deficiência
29/03/2019Divulgação do Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado

 


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