Atenção! A aplicação das provas objetivas do Processo Seletivo da Prefeitura Municipal de Pontes Gestal – SP, organizado pela banca Nemesis Consultoria, tem data prevista de realização no dia 17 de janeiro de 2021.
O certame oferta 08 vagas para cargos de níveis fundamental e superior. As remunerações para os candidatos aprovados variam entre R$ 1.045,00 a R$ 2.457,30.
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Dos Cargos
Demais informações, consultar site da organizadora (www.nemesisconsult.com.br).
Etapas
O Processo Seletivo compreenderá das seguintes etapas:
- Prova Objetiva – de caráter eliminatório e classificatório, para todos os candidatos;
- Prova de Títulos – de caráter classificatório para os cargos de nível superior.
Prova Objetiva
A prova objetiva para todos os candidatos, será composta de 20 (vinte) questões de múltipla escolha, com 04 (quatro) alternativas, sendo somente uma correta, e será distribuída e avaliada da seguinte forma:
- A prova será atribuída um valor de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
- A prova objetiva terá duração máxima de 02 (duas) horas e será realizada no dia 17 de janeiro de 2021.
Prova de Títulos
Os títulos serão pontuados de 0 (zero) a 4 (quatro) pontos a serem somados ao total de pontos obtidos na prova objetiva, conforme tabela de valores abaixo:
- O valor máximo dos títulos a serem somados à nota da prova objetiva é de 4 (quatro) pontos, o valor excedente será desconsiderado.
Validade do Processo Seletivo
O Processo seletivo terá validade de 01 (um) ano, a contar da data da homologação do seu resultado, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Prefeitura Municipal.
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Processo Seletivo Prefeitura de Pontes Gestal – SP
- Processo Seletivo da Prefeitura Municipal de Pontes Gestal – SP
- Banca organizadora: Nemesis Consultoria
- Cargos: Diversos
- Escolaridade: Níveis fundamental e superior
- Número de vagas: 08 vagas
- Remuneração: entre R$ 1.045,00 a R$ 2.457,30
- Inscrições: encerradas
- Taxa de inscrição: entre R$ 30,00 a R$ 60,00 reais
- Data da prova objetiva: 17 de janeiro de 2021
- Clique aqui para ver o edital
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