Processo Seletivo Depen PR: Inscrições Encerradas

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1 de junho de 2020

Inscrições Encerradas do Processo Seletivo do Departamento Penitenciário do Estado do Paraná, com oferta de 1.394 vagas temporárias para a função de Guarda Temporário Prisional, com escolaridade de nível médio (Processo Seletivo Depen PR).

O certame é organizado pela banca examinadora Universidade Federal do Paraná – UFRP.

Os aprovados serão contratados de forma temporária e terão uma remuneração de R$ 3.055,69, composta de R$ 1.447,65 referente ao salário-base, e R$ 1.608,04 referente à Gratificação Intramuros (GRAIM), conforme Lei nº 19.130/2017.

A carga horária será de 40 (quarenta) horas semanais, ficando sujeito ao regime de escala de trabalho em expediente ou, quando necessário o exercício da atividade em Regime de Turno de Trabalho (RTT), esta será de 12 (doze) horas de serviço com intervalo de 36 (trinta e seis) horas de descanso, com duas folgas mensais, observada a necessidade da Administração Pública.

Apostilas

A seleção será composta de uma 2 (duas) etapas, sendo ela a de avaliação de títulos e investigação de conduta.

Vá direto ao assunto:

Vagas

Feminino

Masculino

Prova de Títulos

Para a Prova de Títulos, serão considerados os seguintes documentos:

Os títulos deverão ser enviados (upload) durante o período de inscrição, a partir do dia 19/05/2020 até as 17h00min do dia 29/05/2020.

O resultado provisório da Prova de Títulos será divulgado a partir do dia 08/06/2020.

Exame de Investigação de Conduta

Serão classificados e convocados para o Exame de Investigação de Conduta os candidatos mais bem classificados na razão de 8 (oito) vezes o número de vagas em número de candidatos, por gênero e em cada região administrativa, conforme quadro abaixo:

Feminino

Masculino

A convocação para o Exame de Investigação de Conduta será realizada por meio de Edital específico a ser publicado a partir de 17/06/2020.

O candidato convocado deverá fazer o upload dos documentos relacionados abaixo, referentes ao Exame de Investigação de Conduta, a partir do dia 17/06/2020 até as 12h00min do dia 26/06/2020.

A documentação a ser apresentada é a seguinte:

a) Certificado ou Declaração de conclusão de Ensino Médio expedido por Instituição reconhecida e devidamente credenciada no órgão competente acompanhada do Histórico Escolar;
b) Certidões negativas originais fornecidas pela Justiça Comum Estadual e Federal, cível e criminal, incluindo Vara de Execuções Penais, da Justiça Militar (Estadual e Federal),
expedidas por órgãos com jurisdição no(s) local(is) de residência e profissional do candidato nos últimos 05 (cinco) anos, abrangendo ações penais em que os candidatos sejam ou tenham sido partes ou intervenientes;
c) Prova de quitação das obrigações eleitorais e militares, se aplicável;
d) Para os candidatos que foram servidores públicos, deverá ser apresentada certidão NEGATIVA expedida pelo órgão correicional atestando a inexistência de processos administrativos ou sindicâncias pendentes ou concluídas nos últimos 5 (cinco) anos;
e) Curriculum vitae, com discriminação de todos os locais de seu domicílio e residência, desde os 18 (dezoito) anos de idade, indicando de forma particularizada todos os cargos que exerceu a partir daquela idade, remunerados ou não, abrangendo, ainda, os de natureza política e os comerciais;
f) Declaração, com firma reconhecida, com indicação de haver sido ou não, em todo território nacional, indiciado em inquérito policial, processado ou condenado em ação penal, bem como não ter respondido qualquer procedimento administrativo, se servidor público. Na mesma declaração, atestar não ser dependente de álcool ou substância entorpecente;
g) Certidão negativa de Antecedentes Criminais, expedida(s) pela(s) Secretaria(s) de Estado de Segurança Pública – Instituto de Identificação da(s) unidade(s) da Federação em que tenha o candidato residido nos últimos 05 (cinco) anos, expedida nos últimos 30 (trinta) dias dentro do prazo de validade se houver definido na Certidão, devendo ser apresentado documento original ou eletrônico com a devida validação;

Validade

O certame terá validade de 2 anos e o contrato de trabalho dos novos Guardas será de 1 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual período.

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