Processo Seletivo SESC: Gabarito Preliminar da Prova Objetiva

PROCESSO SELETIVO SESC DF 2018

O Instituto Quadrix divulgou o gabarito preliminar e as provas aplicadas no último domingo 16/12/2018 do Processo Seletivo do Serviço Social do Comércio – Administração Regional no Distrito Federal – Sesc/DF para preenchimento de vagas em cargos de todos os níveis de escolaridade (fundamental, médio e superior) no Distrito Federal.

Os salários oferecidos oscilam entre R$ 1.258,00 e R$ 4.941,00. Os aprovados vão trabalhar em qualquer uma das Unidades de Serviço do Sesc/DF ou em outros locais onde existam atendimentos realizados pela instituição.

O Processo Seletivo SESC é organizado pelo Instituto Quadrix.

Os candidatos aprovados no Processo Seletivo poderão ser contratados para  trabalharem em qualquer uma das Unidades de Serviço do Sesc/DF ou em outros locais onde existam atendimentos realizados pela Instituição.

PROVAS APLICADAS

GABARITO PRELIMINAR

INTERPOSIÇÃO DE RECURSOS

Prazo para interposição de recurso contra o gabarito preliminar da 1ª Etapa (Prova Objetiva): 18 e 19/12/2018.

Se do exame de recursos resultar anulação de questão da prova objetiva, a pontuação correspondente será atribuída a todos os candidatos.

Se houver alteração do gabarito preliminar, por força de impugnações, a prova será corrigida de acordo com o gabarito oficial definitivo.

Essa alteração valerá para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.

Se houver alteração/anulação de gabarito oficial preliminar ou de questão integrante de prova adaptada, em razão de erro material na adaptação da prova, essa alteração/anulação valerá somente aos candidatos que realizaram a referida prova adaptada, independentemente de terem recorrido.

No caso de provimento de recurso interposto dentro das especificações, este poderá, eventualmente, alterar a nota/classificação inicial obtida pelos candidatos para uma nota/classificação superior ou inferior, ou ainda, poderá ocorrer a desclassificação do candidato que não obtiver nota mínima exigida para habilitação.

CARGOS

ARTÍFICE I (JARDINAGEM E MANUTENÇÃO GERAL)

  • Nº DE VAGAS: 01 + Cadastro Reserva
  • SALÁRIO E CARGA HORÁRIA: R$ 1.801,00 | 44 horas semanais
  • TAXA DE INSCRIÇÃO: R$ 28,00
  • ETAPAS:
    • 1ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha, com pontuação mínima de 06 (seis) pontos para fins de aprovação. Serão classificados para a próxima etapa os 20 (vinte) primeiros aprovados na etapa de prova escrita, conforme item 9.3.1.2.
    • 2ª ETAPA (Eliminatória) – Comprovação de Requisitos realizada de acordo com o quadro exposto no item 8.1.4. Nessa etapa o candidato deverá comprovar os requisitos solicitados neste Edital, sob pena de desclassificação.
    • 3ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Teste Prático com pontuação mínima de 07 (sete) pontos para fins de aprovação. Os candidatos deverão apresentar noções práticas em jardinagem e manutenção geral. Duração aproximada de 30 minutos.
    • 4ª ETAPA (Classificatória) – Entrevista e/ou Dinâmica de Grupo realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção.

ARTÍFICE I (OPERADOR DE PISCINAS E MANUTENÇÃO GERAL

  • Nº DE VAGAS: Cadastro Reserva
  • SALÁRIO E CARGA HORÁRIA: R$ 1.801,00 | 44 horas semanais
  • TAXA DE INSCRIÇÃO: R$ 28,00
  • ETAPAS:
    • 1ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha, com pontuação mínima de 06 (seis) pontos para fins de aprovação. Serão classificados para a próxima etapa os 20 (vinte) primeiros aprovados na etapa de prova escrita, conforme item 9.3.2.2.
    • 2ª ETAPA (Eliminatória) – Comprovação de Requisitos realizada de acordo com o quadro exposto no item 8.1.4. Nessa etapa o candidato deverá comprovar os requisitos solicitados neste Edital, sob pena de desclassificação.
    • 3ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Teste Prático com pontuação mínima de 07 (sete) pontos para fins de aprovação. Os candidatos deverão apresentar noções práticas na modalidade, com manuseio de cilindro de cloro gasoso, manipulação de casa de máquina e manutenção geral. Duração aproximada de 30 minutos.
    • 4ª ETAPA (Classificatória) – Entrevista e/ou Dinâmica de Grupo realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção.

ASSISTENTE TÉCNICO/ADMINISTRATIVO (FOLHA DE PAGAMENTO)

  • Nº DE VAGAS: Cadastro Reserva
  • SALÁRIO E CARGA HORÁRIA: R$ 2.586,00 | 40 horas semanais
  • TAXA DE INSCRIÇÃO: R$ 38,00
  • ETAPAS:
    • 1ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha, com pontuação mínima de 06 (seis) pontos para fins de aprovação. Serão classificados para a próxima etapa os 20 (vinte) primeiros aprovados na etapa de prova escrita, conforme item 9.3.3.2.
    • 2º ETAPA (Eliminatória) – Comprovação de Requisitos realizada de acordo com o quadro exposto no item 8.1.4. Nessa etapa o candidato deverá comprovar os requisitos solicitados nesse Edital, sob pena de desclassificação.
    • 3ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Estudo de Caso, com pontuação mínima de 07 pontos para fins de aprovação. Os candidatos deverão apresentar conhecimentos em cálculos rescisórios, férias, 13º salário, horas extra e adicional noturno.
    • 4ª ETAPA (Classificatória) – Entrevista e/ou Dinâmica de Grupo realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção.

CAMAREIRO

  • Nº DE VAGAS: Cadastro Reserva
  • SALÁRIO E CARGA HORÁRIA: R$ 1.258,00 | 44 horas semanais
  • TAXA DE INSCRIÇÃO: R$ 28,00
  • ETAPAS:
    • 1ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha, com pontuação mínima de 06 (seis) pontos para fins de aprovação. Serão classificados para a próxima etapa os 15 (quinze) primeiros aprovados na etapa de prova escrita, conforme item 9.3.4.2.
    • 2ª ETAPA (Eliminatória) – Comprovação de Requisitos realizada de acordo com o quadro exposto no item 8.1.4. Nessa etapa o candidato deverá comprovar os requisitos solicitados neste Edital, sob pena de desclassificação.
    • 3ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Teste Prático com pontuação mínima de 07 (sete) pontos para fins de aprovação. Abrangerá a limpeza, arrumação e organização de uma unidade habitacional do Sesc Varandas, com as substituições de roupas de cama e banho (se necessárias) e outros materiais de atendimento aos hóspedes, com tempo aproximado de 20 minutos.
    • 4ª ETAPA (Classificatória) – Entrevista e/ou Dinâmica de Grupo realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção.

CIRURGIÃO-DENTISTA (ODONTOPEDIATRIA)

  • Nº DE VAGAS: Cadastro Reserva
  • SALÁRIO E CARGA HORÁRIA: R$ 4.941,00 | 20 horas semanais
  • TAXA DE INSCRIÇÃO: R$ 48,00
  • ETAPAS:
    • 1ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha, com pontuação mínima de 06 (seis) pontos para fins de aprovação. Serão classificados para a próxima etapa os 15 (quinze) primeiros aprovados na etapa de prova escrita, conforme item 9.3.5.2.
    • 2ª ETAPA (Eliminatória) – Comprovação de Requisitos realizada de acordo com o quadro exposto no item 8.1.4. Nesta etapa o candidato deverá comprovar os requisitos solicitados nesse Edital, sob pena de desclassificação.
    • 3ª ETAPA (Classificatória) – Análise Curricular realizada de acordo com os quadros expostos no item 8.1.5.
    • 4ª ETAPA (Classificatória) – Entrevista e/ou Dinâmica de Grupo realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção.

MONITOR PATRIMONIAL E DE POSTURAS

  • Nº DE VAGAS: Cadastro Reserva
  • SALÁRIO E CARGA HORÁRIA: R$ 1.801,00 | 44 horas semanais ou escala 12×36 (a depender da necessidade do Sesc/DF)
  • TAXA DE INSCRIÇÃO: R$ 28,00
  • ETAPAS:
    • 1ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha, com pontuação mínima de 06 (seis) pontos para fins de aprovação. Serão classificados para a próxima etapa os 25 (vinte e cinco) primeiros aprovados na etapa de prova escrita, conforme item 9.3.6.2.
    • 2ª ETAPA (Eliminatória) – Comprovação de Requisitos realizada de acordo com o quadro exposto no item 8.1.4. Nessa etapa o candidato deverá comprovar os requisitos solicitados neste Edital, sob pena de desclassificação.
    • 3ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Estudo de Caso com questões de atendimento ao cliente e relacionamento interpessoal no trabalho.
    • 4ª ETAPA (Classificatória) – Entrevista e/ou Dinâmica de Grupo realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção.

PROFESSOR DE ARTES

  • Nº DE VAGAS: Cadastro Reserva
  • SALÁRIO E CARGA HORÁRIA: R$ 22,61/hora | Até 36 horas semanais
  • TAXA DE INSCRIÇÃO: R$ 48,00
  • ETAPAS:
    • 1ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha, com pontuação mínima de 06 (seis) pontos para fins de aprovação. Serão classificados para a próxima etapa apenas os 20 (vinte) primeiros aprovados na etapa de prova escrita, conforme item 9.3.7.2.
    • 2ª ETAPA (Eliminatória) – Comprovação de Requisitos realizada de acordo com os quadros expostos no item 8.1.4. Nessa etapa o candidato deverá comprovar os requisitos solicitados neste Edital, sob pena de desclassificação.
    • 3ª ETAPA (Classificatória) – Análise Curricular realizada de acordo com o quadro exposto no item 8.1.5.
    • 4ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Teste Prático com pontuação mínima de 07 (sete) pontos para fins de aprovação. Abrangerá a apresentação e o desenvolvimento de Plano de Aula, contextualizado a partir da práxis pedagógica Sociointeracionista, com temas a serem divulgados e escolhidos pela banca examinadora, posteriormente. A apresentação terá duração aproximada de 20 minutos.
    • 5ª ETAPA (Classificatória) – Entrevista e/ou Dinâmica de Grupo realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção.

PROFESSOR DE BIOLOGIA

  • Nº DE VAGAS: Cadastro Reserva
  • SALÁRIO E CARGA HORÁRIA: R$ 22,61/hora | Até 36 horas semanais
  • TAXA DE INSCRIÇÃO: R$ 48,00
  • ETAPAS:
    • 1ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha, com pontuação mínima de 06 (seis) pontos para fins de aprovação. Serão classificados para a próxima etapa os 20 (vinte) primeiros aprovados na etapa de prova escrita, conforme item 9.3.7.2.
    • 2ª ETAPA (Eliminatória) – Comprovação de Requisitos realizada de acordo com o quadro exposto no item 8.1.4. Nessa etapa o candidato deverá comprovar os requisitos solicitados neste Edital, sob pena de desclassificação.
    • 3ª ETAPA (Classificatória) – Análise Curricular realizada de acordo com o quadro exposto no item 8.1.5.
    • 4ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Teste Prático com pontuação mínima de 07 (sete) pontos para fins de aprovação. Abrangerá a apresentação e o desenvolvimento de Plano de Aula, contextualizado a partir da práxis pedagógica Sociointeracionista, com temas a serem divulgados e escolhidos pela banca examinadora, posteriormente. A apresentação terá duração aproximada de 20 minutos.
    • 5ª ETAPA (Classificatória) – Entrevista e/ou Dinâmica de Grupo realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção.

PROFESSOR DE CIÊNCIAS

  • Nº DE VAGAS: Cadastro Reserva
  • SALÁRIO E CARGA HORÁRIA: R$ 22,61/hora | Até 36 horas semanais
  • TAXA DE INSCRIÇÃO: R$ 48,00
  • ETAPAS:
    • 1ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha, com pontuação mínima de 06 (seis) pontos para fins de aprovação. Serão classificados para a próxima etapa os 20 (vinte) primeiros aprovados na etapa de prova escrita, conforme item 9.3.7.2.
    • 2ª ETAPA (Eliminatória) – Comprovação de Requisitos realizada de acordo com o quadro exposto no item 8.1.4. Nessa etapa o candidato deverá comprovar os requisitos solicitados neste Edital, sob pena de desclassificação.
    • 3ª ETAPA (Classificatória) – Análise Curricular realizada de acordo com o quadro exposto no item 8.1.5.
    • 4ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Teste Prático com pontuação mínima de 07 (sete) pontos para fins de aprovação. Abrangerá a apresentação e o desenvolvimento de Plano de Aula, contextualizado a partir da práxis pedagógica Sociointeracionista, com temas a serem divulgados e escolhidos pela banca examinadora, posteriormente. A apresentação terá duração aproximada de 20 minutos.
    • 5ª ETAPA (Classificatória) – Entrevista e/ou Dinâmica de Grupo realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção.

PROFESSOR DE FÍSICA

  • Nº DE VAGAS: Cadastro Reserva
  • SALÁRIO E CARGA HORÁRIA: R$ 22,61/hora | Até 36 horas semanais
  • TAXA DE INSCRIÇÃO: R$ 48,00
  • ETAPAS:
    • 1ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha, com pontuação mínima de 06 (seis) pontos para fins de aprovação. Serão classificados para a próxima etapa os 20 (vinte) primeiros aprovados na etapa de prova escrita, conforme item 9.3.7.2.
    • 2ª ETAPA (Eliminatória) – Comprovação de Requisitos realizada de acordo com os quadros expostos no item 8.1.4. Nessa etapa o candidato deverá comprovar os requisitos solicitados neste Edital, sob pena de desclassificação.
    • 3ª ETAPA (Classificatória) – Análise Curricular realizada de acordo com o quadro exposto no item 8.1.5.
    • 4ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Teste Prático com pontuação mínima de 07 (sete) pontos para fins de aprovação. Abrangerá a apresentação e o desenvolvimento de Plano de Aula, contextualizado a partir da práxis pedagógica Sociointeracionista, com temas a serem divulgados e escolhidos pela banca examinadora, posteriormente. A apresentação terá duração aproximada de 20 minutos.
    • 5ª ETAPA (Classificatória) – Entrevista e/ou Dinâmica de Grupo realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção.

PROFESSOR DE GEOGRAFIA

  • Nº DE VAGAS: Cadastro Reserva
  • SALÁRIO E CARGA HORÁRIA: R$ 22,61/hora | Até 36 horas semanais
  • TAXA DE INSCRIÇÃO: R$ 48,00
  • ETAPAS:
    • 1ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha, com pontuação mínima de 06 (seis) pontos para fins de aprovação. Serão classificados para a próxima etapa os 20 (vinte) primeiros aprovados na etapa de prova escrita, conforme item 9.3.7.2.
    • 2ª ETAPA (Eliminatória) – Comprovação de Requisitos realizada de acordo com o quadro exposto no item 8.1.4. Nessa etapa o candidato deverá comprovar os requisitos solicitados neste Edital, sob pena de desclassificação.
    • 3ª ETAPA (Classificatória) – Análise Curricular realizada de acordo com o quadro exposto no item 8.1.5.
    • 4ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Teste Prático com pontuação mínima de 07 (sete) pontos para fins de aprovação. Abrangerá a apresentação e o desenvolvimento de Plano de Aula, contextualizado a partir da práxis pedagógica Sociointeracionista, com temas a serem divulgados e escolhidos pela banca examinadora, posteriormente. A apresentação terá duração aproximada de 20 minutos.
    • 5ª ETAPA (Classificatória) – Entrevista e/ou Dinâmica de Grupo realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção.

PROFESSOR DE INFORMÁTICA EDUCATIVA

  • Nº DE VAGAS: Cadastro Reserva
  • SALÁRIO E CARGA HORÁRIA: R$ 22,61/hora | Até 36 horas semanais
  • TAXA DE INSCRIÇÃO: R$ 48,00
  • ETAPAS:
    • 1ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha, com pontuação mínima de 06 (seis) pontos para fins de aprovação. Serão classificados para a próxima etapa apenas os 20 (vinte) primeiros aprovados na etapa de prova escrita, conforme item 9.3.7.2.
    • 2ª ETAPA (Eliminatória) – Comprovação de Requisitos realizada de acordo com o quadro exposto no item 8.1.4. Nessa etapa o candidato deverá comprovar os requisitos solicitados neste Edital, sob pena de desclassificação.
    • 3ª ETAPA (Classificatória) – Análise Curricular realizada de acordo com o quadro exposto no item 8.1.5.
    • 4ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Teste Prático com pontuação mínima de 07 (sete) pontos para fins de aprovação. Abrangerá a apresentação e o desenvolvimento de Plano de Aula, contextualizado a partir da práxis pedagógica Sociointeracionista, com temas a serem divulgados e escolhidos pela banca examinadora, posteriormente. A apresentação terá duração aproximada de 20 minutos.
    • 5ª ETAPA (Classificatória) – Entrevista e/ou Dinâmica de Grupo realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção.

PROFESSOR DE INGLÊS

  • Nº DE VAGAS: Cadastro Reserva
  • SALÁRIO E CARGA HORÁRIA: R$ 22,61/hora | Até 36 horas semanais
  • TAXA DE INSCRIÇÃO: R$ 48,00
  • ETAPAS:
    • 1ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha, com pontuação mínima de 06 (seis) pontos para fins de aprovação. Serão classificados para a próxima etapa apenas os 20 (vinte) primeiros aprovados na etapa de prova escrita, conforme item 9.3.7.2.
    • 2ª ETAPA (Eliminatória) – Comprovação de Requisitos realizada de acordo com o quadro exposto no item 8.1.4. Nessa etapa o candidato deverá comprovar os requisitos solicitados neste Edital, sob pena de desclassificação.
    • 3ª ETAPA (Classificatória) – Análise Curricular realizada de acordo com o quadro exposto no item 8.1.5.
    • 4ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Teste Prático com pontuação mínima de 07 (sete) pontos para fins de aprovação. Abrangerá a apresentação e o desenvolvimento de Plano de Aula, contextualizado a partir da práxis pedagógica Sociointeracionista, com temas a serem divulgados e escolhidos pela banca examinadora, posteriormente. A apresentação terá duração aproximada de 20 minutos.
    • 5ª ETAPA (Classificatória) – Entrevista e/ou Dinâmica de Grupo realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção.

PROFESSOR DE MATEMÁTICA

  • Nº DE VAGAS: Cadastro Reserva
  • SALÁRIO E CARGA HORÁRIA: R$ 22,61/hora | Até 36 horas semanais
  • TAXA DE INSCRIÇÃO: R$ 48,00
  • ETAPAS:
    • 1ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha, com pontuação mínima de 06 (seis) pontos para fins de aprovação. Serão classificados para a próxima etapa apenas os 20 (vinte) primeiros aprovados na etapa de prova escrita, conforme item 9.3.7.2.
    • 2ª ETAPA (Eliminatória) – Comprovação de Requisitos realizada de acordo com o quadro exposto no item 8.1.4. Nessa etapa o candidato deverá comprovar os requisitos solicitados neste Edital, sob pena de desclassificação.
    • 3ª ETAPA (Classificatória) – Análise Curricular realizada de acordo com o quadro exposto no item 8.1.5.
    • 4ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Teste Prático com pontuação mínima de 07 (sete) pontos para fins de aprovação. Abrangerá a apresentação e o desenvolvimento de Plano de Aula, contextualizado a partir da práxis pedagógica Sociointeracionista, com temas a serem divulgados e escolhidos pela banca examinadora, posteriormente. A apresentação terá duração aproximada de 20 minutos.
    • 5ª ETAPA (Classificatória) – Entrevista e/ou Dinâmica de Grupo realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção.

PROFESSOR DE PORTUGUÊS

  • Nº DE VAGAS: Cadastro Reserva
  • SALÁRIO E CARGA HORÁRIA: R$ 22,61/hora | Até 36 horas semanais
  • TAXA DE INSCRIÇÃO: R$ 48,00
  • ETAPAS:
    • 1ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha, com pontuação mínima de 06 (seis) pontos para fins de aprovação. Serão classificados para a próxima etapa os 20 (vinte) primeiros aprovados na etapa de prova escrita, conforme item 9.3.7.2.
    • 2ª ETAPA (Eliminatória) – Comprovação de Requisitos realizada de acordo com o quadro exposto no item 8.1.4. Nessa etapa o candidato deverá comprovar os requisitos solicitados neste Edital, sob pena de desclassificação.
    • 3ª ETAPA (Classificatória) – Análise Curricular realizada de acordo com o quadro exposto no item 8.1.5.
    • 4ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Teste Prático com pontuação mínima de 07 (sete) pontos para fins de aprovação. Abrangerá a apresentação e o desenvolvimento de Plano de Aula, contextualizado a partir da práxis pedagógica Sociointeracionista, com temas a serem divulgados e escolhidos pela banca examinadora, posteriormente. A apresentação terá duração aproximada de 20 minutos.
    • 5ª ETAPA (Classificatória) – Entrevista e/ou Dinâmica de Grupo realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção.

PROFESSOR DE QUÍMICA

  • Nº DE VAGAS: Cadastro Reserva
  • SALÁRIO E CARGA HORÁRIA: R$ 22,61/hora | Até 36 horas semanais
  • TAXA DE INSCRIÇÃO: R$ 48,00
  • ETAPAS:
    • 1ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha, com pontuação mínima de 06 (seis) pontos para fins de aprovação. Serão classificados para a próxima etapa os 20 (vinte) primeiros aprovados na etapa de prova escrita, conforme item 9.3.7.2.
    • 2ª ETAPA (Eliminatória) – Comprovação de Requisitos realizada de acordo com o quadro exposto no item 8.1.4. Nessa etapa o candidato deverá comprovar os requisitos solicitados neste Edital, sob pena de desclassificação.
    • 3ª ETAPA (Classificatória) – Análise Curricular realizada de acordo com o quadro exposto no item 8.1.5.
    • 4ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Teste Prático com pontuação mínima de 07 (sete) pontos para fins de aprovação. Abrangerá a apresentação e o desenvolvimento de Plano de Aula, contextualizado a partir da práxis pedagógica Sociointeracionista, com temas a serem divulgados e escolhidos pela banca examinadora, posteriormente. A apresentação terá duração aproximada de 20 minutos.
    • 5ª ETAPA (Classificatória) – Entrevista e/ou Dinâmica de Grupo realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção.

PROGRAMADOR

  • Nº DE VAGAS: Cadastro Reserva
  • SALÁRIO E CARGA HORÁRIA: R$ 3.701,00 | 40 horas semanais
  • TAXA DE INSCRIÇÃO: R$ 38,00
  • ETAPAS:
    • 1ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha, com pontuação mínima de 06 (seis) pontos para fins de aprovação. Serão classificados para a próxima etapa os 20 (vinte) primeiros aprovados na etapa de prova escrita, conforme item 9.3.8.2.
    • 2ª ETAPA (Eliminatória) – Comprovação de Requisitos realizada de acordo com o quadro exposto no item 8.1.4. Nessa etapa o candidato deverá comprovar os requisitos solicitados neste Edital, sob pena de desclassificação.
    • 3ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Estudo de Caso com pontuação mínima de 07 pontos para fins de aprovação. Será apresentada situação problema a ser resolvida.
    • 4ª ETAPA (Classificatória) – Entrevista e/ou Dinâmica de Grupo realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção.

SALVA-VIDAS

  • Nº DE VAGAS: Cadastro Reserva
  • SALÁRIO E CARGA HORÁRIA: R$ 12,32/hora Até 24 horas semanais
  • TAXA DE INSCRIÇÃO: R$ 28,00
  • ETAPAS:
    • 1ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha, com pontuação mínima de 06 (seis) pontos para fins de aprovação. Serão classificados para a próxima etapa os 20 (vinte) primeiros aprovados na etapa de prova escrita, conforme item 9.3.9.2.
    • 2ª ETAPA (Eliminatória) – Comprovação de Requisitos realizada de acordo com o quadro exposto no item 8.1.4. Nessa etapa o candidato deverá comprovar os requisitos solicitados neste Edital, sob pena de desclassificação.
    • 3ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Teste Prático com pontuação mínima de 07 (sete) pontos para fins de aprovação. Os candidatos deverão apresentar noções práticas de nado, simulação de salvamento aquático e procedimentos de primeiros socorros. Duração aproximada de 30 minutos.
    • 4ª ETAPA (Classificatória) – Entrevista e/ou Dinâmica de Grupo realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção.

TÉCNICO EM CENOGRAFIA (OPERADOR DE SOM E DE LUZ)

  • Nº DE VAGAS: Cadastro Reserva
  • SALÁRIO E CARGA HORÁRIA: R$ 2.586,00 | 40 horas semanais
  • TAXA DE INSCRIÇÃO: R$ 38,00
  • ETAPAS:
    • 1ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha, com pontuação mínima de 06 (seis) pontos para fins de aprovação. Serão classificados para a próxima etapa os 20 (vinte) primeiros aprovados na etapa de prova escrita, conforme item 9.3.10.2.
    • 2ª ETAPA (Eliminatória) – Comprovação de Requisitos realizada de acordo com o quadro exposto no item 8.1.4. Nessa etapa o candidato deverá comprovar os requisitos solicitados neste Edital, sob pena de desclassificação.
    • 3ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Teste Prático com pontuação mínima de 07 (sete) pontos para fins de aprovação. Os candidatos deverão apresentar noções práticas na modalidade de cenotécnica e cenografia, com a devida operação dos maquinários. Deverá, ainda, demonstrar conhecimentos em dramaturgia, informática e eletrônica básica. Duração aproximada de 30 minutos.
    • 4ª ETAPA (Classificatória) – Entrevista e/ou Dinâmica de Grupo realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção.

TÉCNICO EM CONTABILIDADE

  • Nº DE VAGAS: Cadastro Reserva
  • SALÁRIO E CARGA HORÁRIA: R$ 2.586,00 | 40 horas semanais
  • TAXA DE INSCRIÇÃO: R$ 38,00
  • ETAPAS:
    • 1ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha, com pontuação mínima de 06 (seis) pontos para fins de aprovação. Serão classificados para a próxima etapa os 20 (vinte) primeiros aprovados na etapa de prova escrita, conforme item 9.3.11.2.
    • 2ª ETAPA (Eliminatória) – Comprovação de Requisitos realizada de acordo com o quadro exposto no item 8.1.4. Nessa etapa o candidato deverá comprovar os requisitos solicitados neste Edital, sob pena de desclassificação.
    • 3ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Estudo de Caso com pontuação mínima de 07 pontos para fins de aprovação. Os candidatos deverão discursar sobre a rotina diária de contabilidade com procedimentos contábeis, financeiro e fiscal em consonância com as normas, procedimentos e legislação vigente.
    • 4ª ETAPA (Classificatória) – Entrevista e/ou Dinâmica de Grupo realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção.

TÉCNICO EM INFORMÁTICA

  • Nº DE VAGAS: Cadastro Reserva
  • SALÁRIO E CARGA HORÁRIA: R$ 2.586,00 | 40 horas semanais
  • TAXA DE INSCRIÇÃO: R$ 38,00
  • ETAPAS:
    • 1ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha, com pontuação mínima de 06 (seis) pontos para fins de aprovação. Serão classificados para a próxima etapa os 20 (vinte) primeiros aprovados na etapa de prova escrita, conforme item 9.3.12.2.
    • 2ª ETAPA (Eliminatória) – Comprovação de Requisitos realizada de acordo com o quadro exposto no item 8.1.4. Nessa etapa o candidato deverá comprovar os requisitos solicitados neste Edital, sob pena de desclassificação.
    • 3ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Teste Prático com pontuação mínima de 07 pontos para fins de aprovação. Será realizada resolução prática de problema a ser apresentado.
    • 4ª ETAPA (Classificatória) – Entrevista e/ou Dinâmica de Grupo realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção.

TÉCNICO EM SAÚDE BUCAL

  • Nº DE VAGAS: Cadastro Reserva
  • SALÁRIO E CARGA HORÁRIA: R$ 2.087,00 | 40 horas semanais
  • TAXA DE INSCRIÇÃO: R$ 38,00
  • ETAPAS:
    • 1ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha, com pontuação mínima de 06 (seis) pontos para fins de aprovação. Serão classificados para a próxima etapa os 20 (vinte) primeiros aprovados na etapa de prova escrita, conforme item 9.3.13.2.
    • 2ª ETAPA (Eliminatória) – Comprovação de Requisitos realizada de acordo com o quadro exposto no item 8.1.4. Nessa etapa o candidato deverá comprovar os requisitos solicitados neste Edital, sob pena de desclassificação.
    • 3ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Teste Prático com pontuação mínima de 07 pontos para fins de aprovação. Os candidatos deverão apresentar noções práticas das atividades de Técnico em Saúde Bucal e na operação dos maquinários. Duração aproximada de 4 (quatro) horas.
    • 4ª ETAPA (Classificatória) – Entrevista e/ou Dinâmica de Grupo realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção.

DO PROCESSO SELETIVO

Avaliação de Conhecimentos Técnicos (ACT) com caráter classificatório e eliminatório e pontuação de 0 a 10 (zero a dez):

  • a) Prova Escrita com questões objetivas e/ou discursivas;
  • b) Teste Prático;
  • c) Teste de Aptidão Física, de acordo com os limites impostos nos artigos 198 e 390 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho);
  • d) Estudo de Caso

Avaliação de Habilidades e Atitudes (AHA) com caráter classificatório e pontuação de 0 a 10 (zero a dez):

  • a) Dinâmicas de Grupo com técnico habilitado, lotado na Coordenação de Gestão de Pessoas, e Profissional Técnico da área de atuação;
  • b) Entrevistas Coletivas ou Individuais com técnico habilitado, lotado na Coordenação de Gestão de Pessoas, e Profissional Técnico da área de atuação.

A Etapa de Avaliação de Habilidades e Atitudes (AHA) – entrevista e/ou dinâmica de grupo, etapa classificatória, busca identificar no candidato, por meio de sua experiência pessoal e profissional, as competências comportamentais relacionadas ao cargo (conforme descrição constante do anexo II deste Edital) e alinhadas à missão, visão e valores do Sesc-DF. Para tanto, serão utilizadas técnicas de seleção que compreenderão algumas das competências descritas no anexo IV.Nesse momento, o candidato também terá a oportunidade de conhecer um pouco mais da empresa.

Avaliação Psicológica (AP) com caráter classificatório realizada com Psicólogo Organizacional, quando necessário.

  • a) Teste Psicológico.

DA ADMISSÃO

Os candidatos aprovados no Processo Seletivo serão contratados oportunamente, de acordo com as especificidades da vaga, ordem de classificação e necessidade do Sesc/DF.

Os candidatos aprovados no Processo Seletivo poderão ser contratados para trabalhar em qualquer uma das Unidades de Serviço do Sesc/DF ou em outros locais onde existam atendimentos realizados pela Instituição.

A forma de contratação será feita conforme o regime de contrato por tempo determinado ou indeterminado, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Será realizada a contratação de experiência pelo prazo de até 90 (noventa) dias, conforme artigo 443, alínea “c”, da CLT.

O Sesc/DF procederá a convocação para contratação por meio telefônico, e-mail e através de publicação no site do Sesc/DF (www.sescdf.com.br – link: Publicações e Convocações).

É de responsabilidade do candidato acompanhar as convocações no site do Sesc/DF (www.sescdf.com.br – link: Publicações e Convocações).

Decorrido o prazo concedido para apresentação na Coordenação de Gestão de Pessoas do Sesc/DF, o candidato que não comparecer para proceder a efetivação da contratação será considerado desistente e eliminado do Processo Seletivo.

No ato da admissão, o candidato deverá apresentar os originais e as cópias dos seguintes documentos:

  • a) Carteira de Identidade Civil;
  • b) Cartão do CPF / ou retirar no site da Receita Federal;
  • c) Cartão Cidadão / ou Comprovante do PIS emitido em qualquer agência da CAIXA;
  • d) Título de Eleitor e comprovantes de votação do 1º e 2º turno das eleições de 2018 ou Declaração de Quitação Eleitoral, retirada em qualquer cartório eleitoral ou site da TRE;
  • e) Certificado de Reservista (somente para homens);
  • f) CNH vigente (obrigatório para o cargo de Motorista);
  • g) Cartão de Conta Corrente Individual do Banco do Brasil (caso não tenha, receberá encaminhamento para abrir Conta Salário na Caixa Econômica Federal);
  • h) Comprovante de residência atual em seu nome (com CEP);
  • i) Carteira de Trabalho com espaço para preenchimento do Sesc/DF (cópia da página de identificação – frente e verso – e todos os registros profissionais, incluindo o que comprova a experiência exigida para o cargo pleiteado);
  • j) Comprovação de experiência profissional mínima de 6 (seis) meses, no cargo para o qual está sendo admitido. Serão consideradas experiências profissionais os originais e cópias da Carteira de Trabalho. Os contratos Individuais de Prestação de Serviço ou Termo de Compromisso de Estágio extracurricular somente serão considerados se acompanhados de Declaração da empresa informando o período efetivamente trabalhado (dia, mês e ano da data de entrada e de saída), bem como a descrição das atividades, desde que sejam compatíveis com as atividades do cargo para o qual concorrem. A Declaração deverá ser emitida em papel timbrado, contendo o CNPJ, identificação do responsável da Empresa (nome, número do CPF e cargo), e firma reconhecida da assinatura em cartório. As exigências de CNPJ, identificação do responsável da Empresa (com nome, número do CPF e cargo) com reconhecimento da firma em cartório não se aplicam às declarações emitidas pela Administração Pública.
  • k) 1 (uma) foto 3×4 atualizada;
  • l) Currículo atualizado;
  • m) Comprovante de escolaridade – frente e verso (diploma do ensino correspondente);
  • n) Certificado de cursos complementares, caso haja;
  • o) Carta de referência (empregos/estágios anteriores), opcional;
  • p) Certidão de Nascimento, Casamento/União Estável (com a identidade e CPF do cônjuge);No caso de União Estável, apresentar também a Certidão de Nascimento do candidato.
  • q) Certidão de Nascimento dos filhos ou Carteira de Identidade Civil dos filhos maiores de 14 anos;
  • r) Cartão do CPF dos dependentes;
  • s) Cartão de vacinação dos filhos até 6 anos;
  • t) Declaração de Escolaridade original dos filhos de 7a 14 anos (contendo a informação de “Aluno Frequente”)
  • u) Cartão de Vacinação com vacina de Hepatite B eTétano Atualizados – 2 cópias (somente para profissionais da saúde);
  • v) Laudo Médico atestando a deficiência (Somente para candidatos de PCD);
  • w) Registro Profissional do Conselho Regional específico (somente quando exigido para o exercício da profissão);
  • x) Nada consta ético e financeiro do Conselho Regional específico (somente quando exigido para o exercício da profissão);
  • y) Comprovante de pagamento da anuidade do Conselho referente ao ano corrente (somente quando exigido para o exercício da profissão);
  • z) Comprovação dos requisitos exigidos para o cargo, conforme item 1.1 do Edital e demais documentos que o Sesc/DF considerar necessários à comprovação.

Para fins de admissão, o candidato deverá receber o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) que será emitido por Médico do Trabalho lotado no Núcleo de Bem-Estar no Trabalho – NUBEM, após realização dos exames solicitados e avaliação médica.

Portanto, a contratação do candidato aprovado na seleção dependerá da aptidão nos exames médicos requeridos, destinados à avaliação da sua condição de saúde, em atendimento ao art. 168 da CLT.

VALIDADE

A validade do Processo Seletivo será de 1 (um) ano, a partir da data da publicação de seu Resultado Final, ou até a contratação de todos os candidatos classificados, podendo ser prorrogado por igual período, à critério do Sesc/DF.

CRONOGRAMA

EDITAL

EDITAL DO PROCESSO SELETIVO SESC DF

DETALHES

  • Processo Seletivo: Serviço Social do Comércio – Administração Regional no Distrito Federal – Sesc/DF (Processo Seletivo SESC DF 2018)
  • Escolaridade: Fundamental, Médio e Superior
  • Cargos: Diversos
  • Salários: R$ 4.941,00
  • Vagas: 01 + CR
  • Taxa de inscrição: R$ 28 e R$ 48
  • Período de inscrição: até as 22 horas do dia 11 de novembro de 2018
  • Provas: 02 e 16 de dezembro de 2018

SOBRE O SESC

O Serviço Social do Comércio (Sesc), instituição privada, criado em 1946 por iniciativa de empresários e líderes sindicais, sempre pautou sua atuação a partir do compromisso com a transformação e o progresso social.

Assim, nos mais de 70 anos de sua existência, o Sesc tem buscado a promoção do bem-estar social e da qualidade de vida, premissas em sua Missão e vivenciadas diariamente em seus projetos e programas nos campos da educação, saúde, cultura, lazer e assistência.

Desde 1966 que o Serviço Social do Comércio no Distrito Federal – SESC-DF contempla ações de educação, saúde, cultura, ação social, desenvolvimento físico e esportivo, lazer, alimentação e turismo social, por meio de atividades, programas e projetos propositivos e inovadores.

São milhões de pessoas atendidas anualmente, por mais de 1.500 funcionários empenhados em propiciar serviços de qualidade.

Assim, o Sesc está em busca de pessoas que se identifiquem com o seu compromisso social e com uma cultura de aprendizagem contínua, articulando gestão, formação, pesquisa, prestação de serviços e que sejam comprometidos com a missão de contribuir para melhoria da vida de milhões de brasileiros na superação das desigualdades e garantia dos Direitos Sociais.


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