Concurso TJ PA: Saiu os locais das provas

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DODF Concursos
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Atenção concurseiros! o Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe) divulgou a consulta dos locais de aplicação das provas objetivas e da prova discursiva do concurso público do Tribunal de Justiça do Estado do Pará (Concurso TJ PA), com oferta de 201 vagas para cargos de níveis médio e superior.

O Concurso TJ PA é composto das seguintes fases: provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos; prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, somente para os cargos de nível superior e avaliação de títulos, de caráter classificatório, somente para os cargos de nível superior.

As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de nível superior terão a duração de 5 horas e serão aplicadas no dia 19 de janeiro de 2020, às 8 horas(horário local).

As provas objetivas para os cargos de nível médio terão a duração de 3 horas e serão aplicadas no dia 19 de janeiro de 2020, às 15 horas (horário local).

O candidato somente poderá realizar as provas no local designado na consulta individual abaixo:

Clique Aqui para realizar a Consulta de local/horário de aplicação das provas objetivas e discursiva

O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização das provas com antecedência mínima de uma hora do horário fixado para o início dessas, munido de caneta esferográfica de tinta preta fabricada em material transparente, do comprovante de inscrição e do documento de identidade original.

Será eliminado do concurso o candidato que, durante a realização das provas, for surpreendido portando:

  • aparelhos eletrônicos, tais como máquinas calculadoras, agendas eletrônicas ou similares, telefones celulares, smartphones, tablets, iPod®, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, Walkman®, máquina fotográfica, controle de alarme de carro etc.;
  • relógio de qualquer espécie, óculos escuros, protetor auricular, lápis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha;
  • quaisquer acessórios de chapelaria, tais como chapéu, boné, gorro etc.;
  • qualquer recipiente ou embalagem que não seja fabricado com material transparente, tais como garrafa de água, suco, refrigerante e embalagem de alimentos (biscoitos, barras de cereais, chocolate, balas etc.).

Das Provas

As provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório valerão:

  • a) para os cargos de nível superior, 70,00 pontos;
  • b) para os cargos de nível médio, 50,00 pontos.

As questões das provas objetivas serão do tipo múltipla escolha, com cinco opções (A, B, C, D e E), sendo uma única resposta correta, de acordo com o comando da questão.

Haverá, na folha de respostas, para cada questão, cinco campos de marcação: um campo para cada uma das cinco opções A, B, C, D e E, devendo o candidato preencher o campo correspondente à resposta considerada por ele correta, de acordo com o comando da questão.

A nota em cada questão das provas objetivas, feita com base nas marcações da folha de respostas, será igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordância com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00, caso a resposta do candidato esteja em discordância com o gabarito oficial definitivo das provas, não haja marcação ou haja marcação dupla.

A prova discursiva, que será aplicada somente para os cargos de nível superior, valerá 30,00 pontos e consistirá da redação de texto dissertativo de, no mínimo, 20 linhas, e de, no máximo, 30 linhas, a respeito de temas da atualidade.

Será reprovado na prova discursiva o candidato que obtiver NPD < 15,00 pontos.

Avaliação de Títulos

Respeitados os empates na última colocação, serão convocados para a avaliação de títulos os candidatos aos cargos de nível superior aprovados na prova discursiva, considerando-se a soma da nota final nas provas objetivas e da nota final na prova discursiva, para fins de prosseguimento no certame.

Os candidatos não convocados para a avaliação de títulos serão eliminados e não terão classificação alguma no concurso.

A avaliação de títulos valerá 5,00 pontos, ainda que a soma dos valores dos títulos apresentados seja superior a esse valor, nos termos do art. 12 da Lei Estadual nº 5.810/1994.

Cargos de Nível Superior

CARGO 1: ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA: ADMINISTRATIVA

CARGO 2: ANALISTA JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: ADMINISTRAÇÃO

CARGO 3: ANALISTA JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: ANÁLISE DE SISTEMA (DESENVOLVIMENTO)

CARGO 4: ANALISTA JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: ANÁLISE DE SISTEMA (SUPORTE)

CARGO 5: ANALISTA JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: CIÊNCIAS CONTÁBEIS

CARGO 6: ANALISTA JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: DIREITO

CARGO 7: ANALISTA JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: ESTATÍSTICA

CARGO 8: ANALISTA JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: PEDAGOGIA

CARGO 9: ANALISTA JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA

CARGO 10: ANALISTA JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: SERVIÇO SOCIAL

REMUNERAÇÃO: a remuneração é composta por:

  • a) vencimento básico no valor de R$ 4.066,70;
  • b) gratificação de nível superior no valor de R$ 3.253,36.

JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais.

CARGO 11: OFICIAL DE JUSTIÇA AVALIADOR

REMUNERAÇÃO: a remuneração é composta por:

  • a) vencimento básico no valor de R$ 4.066,70;
  • b) gratificação de nível superior no valor de R$ 3.253,36;
  • c) gratificação risco de vida no valor de R$ 2.846,69;

Além da remuneração descrita, ao oficial de justiça avaliador é concedida gratificação por atividade externa no valor de R$ 1.553,00.

JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais.

Cargos de Nível Médio

CARGO 12: AUXILIAR JUDICIÁRIO

CARGO 13: AUXILIAR JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE: PROGRAMADOR DE COMPUTADOR

  • REMUNERAÇÃO: R$ 3.207,90
  • JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais.

Vagas

Nível Superior

  • Analista Judiciário – Área: Administrativa (Cadastro de Reserva)
  • Analista Judiciário – Especialidade: Administração (Cadastro de Reserva)
  • Analista Judiciário – Especialidade: Análise de Sistema (Desenvolvimento) (Cadastro de Reserva)
  • Analista Judiciário – Especialidade: Análise de Sistema (Suporte) (Cadastro de Reserva)
  • Analista Judiciário – Especialidade: Ciências Contábeis (Cadastro de Reserva)
  • Analista Judiciário – Especialidade: Direito (137 + Cadastro de Reserva)
  • Analista Judiciário – Especialidade: Estatística (1 + Cadastro de Reserva)
  • Analista Judiciário – Especialidade: Pedagogia (8 + Cadastro de Reserva)
  • Analista Judiciário – Especialidade: Psicologia(3 + Cadastro de Reserva)
  • Analista Judiciário – Especialidade: Serviço Social (1 + Cadastro de Reserva)
  • Oficial de Justiça Avaliador (Cadastro de Reserva)

Nível Médio

  • Auxiliar Judiciário (50 + Cadastro de Reserva)
  • Auxiliar Judiciário – Especialidade: Programador de Computador (Cadastro de Reserva)

Concurso TJ PA