Concurso SPPrev: Provas em Dezembro

As provas do concurso público da São Paulo Previdência (Concurso SPPrev) serão aplicadas em dezembro. O certame oferece 91 vagas, sendo 14 vagas do emprego público de ANALISTA EM GESTÃO PREVIDENCIÁRIA I e 77 vagas do emprego público de TÉCNICO EM GESTÃO PREVIDENCIÁRIA I.

O candidato aprovado será admitido no emprego público nos termos da Lei Complementar nº 1.058/2008, de 16 de setembro de 2008 e será regido pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT (Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943).

Os candidatos aos empregos públicos do presente concurso ficarão sujeitos à jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais.

Emprego de ANALISTA EM GESTÃO PREVIDENCIÁRIA

  • Ensino Superior Completo
  • Salário R$ 5.384,42 = Salário Base R$ 4.682,11 + Prêmio de Incentivo à Qualidade Previdenciária – Parte Fixa (50%) R$ 702,31
  • Valor da Inscrição: R$ 54,00

empregos publicos concurso SPPrev - Concurso SPPrev: Provas em Dezembro

Emprego de TÉCNICO EM GESTÃO PREVIDENCIÁRIA

  • Ensino médio Completo
  • Salário R$ 2.146,38 = Salário Base R$ 1.724,99 + Prêmio de Incentivo à Qualidade Previdenciária – Parte Fixa (50%)R$ 421,39
  • Valor da Inscrição: R$ 33,00

EMPREGOS CONCURSO SPPrev TECNICO - Concurso SPPrev: Provas em Dezembro

Provas

As Provas serão realizadas na Cidade de São Paulo-SP.

A aplicação das Provas Objetivas e Discursiva-Redação está prevista para: 15/12/2019 no período da manhã.

As Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos terão caráter habilitatório e classificatório e serão avaliadas, cada uma, na escala de 0 (zero) a 10 (dez).

Para o emprego Analista em Gestão Previdenciária, considerar-se-á habilitado o candidato que obtiver, simultaneamente, no mínimo, 40% de acerto na prova de Conhecimentos Gerais e, no mínimo, 40% de acerto na prova de Conhecimentos Específicos.

Os candidatos que obtiverem média aritmética ponderada igual ou superior a nota 6 (seis) serão habilitados e classificados por Emprego Público, em ordem decrescente das médias.

Concurso SPPrev: Provas em Dezembro
Concurso SPPrev: Provas em Dezembro

Para o emprego Analista em Gestão Previdenciária, a nota das Provas Objetivas no concurso corresponderá à média aritmética ponderada das notas obtidas em cada prova, na escala de 0 (zero) a 10 (dez), atribuindo-se:

  • a) peso 1 (um) à nota da Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais;
  • b) peso 3 (três) à nota da Prova Objetiva de Conhecimentos Específicos.

Para o emprego Técnico em Gestão Previdenciária, considerar-se-á habilitado o candidato que obtiver, simultaneamente, no mínimo, 40% de acerto na prova de Conhecimentos Gerais e, no mínimo, 40% de acerto na prova de Conhecimentos Específicos.

Os candidatos que obtiverem média aritmética ponderada igual ou superior a nota 6 (seis) serão habilitados e classificados por Emprego Público, em ordem decrescente das médias.

Para o emprego Técnico em Gestão Previdenciária, a nota das Provas Objetivas no concurso corresponderá à média aritmética ponderada das notas obtidas em cada prova, na escala de 0 (zero) a 10 (dez), atribuindo-se:

  • a) peso 1 (um) à nota da Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais;
  • b) peso 2 (dois) à nota da Prova Objetiva de Conhecimentos Específicos.

A Prova Discursiva-Redação será aplicada para todos os candidatos no mesmo dia e horário das Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos.

Serão corrigidas as Provas Discursivas-Redação dos candidatos habilitados e mais bem classificados nas Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos, considerados os empates na última posição de classificação até o limite estabelecido a seguir;

  • Analista em Gestão Previdenciária – 140
  • Técnico em Gestão Previdenciária – 770

Na Prova Discursiva–Redação deverão ser rigorosamente observados os limites mínimo de 20 (vinte) linhas e máximo de 30 (trinta) linhas, sob pena de perda de pontos a serem atribuídos à Redação.

A Prova Discursiva–Redação terá caráter eliminatório e classificatório e será avaliada na escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, considerando-se habilitado o candidato que nela obtiver nota igual ou superior a 6 (seis) pontos.

Títulos

Os candidatos ao emprego de Analista em Gestão Previdenciária habilitados na Prova de Redação.

Concurso SPPrev

  • Concurso São Paulo Previdência (Concurso SPPrev)
  • Banca organizadora Fundação Carlos Chagas – FCC
  • Cargos Técnico em Gestão Previdenciária e Analista em Gestão Previdenciária
  • Escolaridade Nível médio e superior
  • Número de vagas 91 vagas
  • Remuneração de R$ 2.146,38 a R$ 5.384,42
  • Inscrições de 28/10/2010 a 13/11/2019
  • Taxa de inscrição de R$ 33,00 a R$ 54,00
  • Data da prova objetiva 15/12/2019
  • Clique AQUI e acesse o Edital

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