Concurso Reciprev: Inscrições Encerradas

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28 de maio de 2020

Inscrições Encerradas do concurso público da Autarquia Municipal da Previdência e Assistência à Saúde dos Servidores para a contratação de 15 vagas e formação de cadastro de reserva (Concurso Reciprev), as vagas são para nível médio, técnico e superior. As remunerações vão de R$ 1.605,30 até R$ 6.170,00.

O certame é organizado pela Fundação Carlos Chagas (FCC).

Vá direto ao assunto:

DOS CARGOS

Ensino Superior Completo

Para todos os cargos/áreas, exceto o cargo de Analista de Previdência e Assistência à Saúde – Área Assistência Social:

Vencimento Base: R$ 3.087,00.
Gratificação de Exercício de Atividade – GAT: R$ 1.541,50.
Adicional de Capacitação Profissional – ACP: R$ 1.541,50.

Para o cargo/área: Analista de Previdência e Assistência à Saúde – Área Assistência Social

Vencimento Base R$ 2.315,25.
Gratificação de Exercício de Atividade – GAT: R$ 1.156,13
Adicional de Capacitação Profissional – ACP: R$ 1.156,13

Ensino Médio Completo com Curso Técnico Completo

Para todos os cargos:

Vencimento Base R$ 1.603,50
Gratificação de Exercício de Atividade – GAT: R$ 398,25
Adicional de Capacitação Profissional – ACP: R$ 398,25

Ensino Médio Completo

Para o cargo: Assistente de Previdência e Assistência à Saúde

Vencimento Base R$ 1.603,50

DAS PROVAS

As Provas Objetivas serão realizadas na cidade de Recife/PE nos seguintes períodos:

a) MANHÃ – cargos de Ensino Médio;
b) TARDE – cargos de Ensino Superior.

A prova objetiva de nível superior conterá 70 questões, sendo quatro horas para a sua realização.

As questões de conhecimentos específicos terão peso 3, sendo 40 questões sobre o tema, de acordo com a área desejada.

Já as provas objetivas de nível médio e técnico conterá 60 questões, com três horas de duração e terá questões de conhecimentos específicos possuindo peso 2.

Conteúdo programático de Conhecimentos básicos para todas as áreas:

Língua Portuguesa – 15 questões
Noções de Direito Constitucional – 5 questões
Noções de Direito Administrativo – 5 questões
Legislação – 5 questões

DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS

As Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos terão
caráter habilitatório e classificatório e serão avaliadas, cada uma, na escala de 0 (zero)
a 10 (dez).

A nota das Provas Objetivas no concurso corresponderá à média aritmética ponderada
das notas obtidas em cada prova, na escala de 0 (zero) a 10 (dez), atribuindo-se:

a) peso 1 (um) à nota da Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais;
b) peso 3 (três) à nota da Prova Objetiva de Conhecimentos Específicos para todos os
Cargos de Nível Superior;
c) peso 2 (dois) à nota da Prova Objetiva de Conhecimentos Específicos para todos os
Cargos de Nível Médio.

Para os cargos de Nível Superior, considerar-se-á habilitado o candidato que obtiver,
simultaneamente, no mínimo, 40% de acerto na prova de Conhecimentos Gerais e,
no mínimo, 50% de acerto na prova de Conhecimentos Específicos.

Para o cargo de Nível Médio, considerar-se-á habilitado o candidato que obtiver,
simultaneamente, no mínimo, 30% de acerto na prova de Conhecimentos Gerais e,
no mínimo, 50% de acerto na prova de Conhecimentos Específicos.

Os candidatos que obtiverem média aritmética ponderada igual ou superior a 6 (seis)
serão habilitados e classificados por Cargo, em ordem decrescente das médias.

Os candidatos não habilitados nas Provas Objetivas serão excluídos do Concurso.

O prazo de validade do concurso será de até dois anos a contar da data de sua
homologação, podendo ser prorrogado, uma vez e por igual período.