A FUNRIO, organizadora do concurso público para ingresso no Corpo de Bombeiros Militares do Estado de Goiás (CBMGO), divulgou o resultado definitivo do Teste de Aptidão Física (TAF) e a convocação para a realização da Avaliação da vida pregressa e investigação social e da Avaliação Médica do concurso Bombeiros GO CBMGO 2016 para o cargo de Cadete e Soldado de 3ª Classe.
Os documentos relativos à Avaliação da vida pregressa e investigação social e os exames relativos à Avaliação Médica deverão ser entregues no local: COMANDO DE SAÚDE DO CORPO DE BOMBEIROS MILITAR (em frente à Jorlan Chevrolet) endereço: Rua 29 – A, Setor Aeroporto – Goiânia – GO CEP 74.075-455 na período de 29 a 31 de março de 2017.
No edital de convocação abaixo consta a relação com o nome do candidato, data e horário para a entrega da documentação e dos exames.
RESULTADO DEFINITIVO TAF
EDITAL DE CONVOCAÇÃO
AVALIAÇÃO MÉDICA
Respeitados os empates na última colocação, serão convocados para a avaliação medica os candidatos aprovados na prova objetiva, na prova discursiva e considerados aptos no Teste de Aptidão Física – TAF, até o limite estabelecido no quadro abaixo:
| CONVOCAÇÃO PARA A AVALIAÇÃO MÉDICA | |||
| CARGO | MASCULINO | FEMININO | TOTAL |
| SOLDADO DE 3ª CLASSSE | 259 | 29 | 288 |
| CADETE (ALUNO OFICIAL) | 42 | 5 | 47 |
Os candidatos que não forem convocados para esta Etapa estarão eliminados do concurso.
A Avaliação Médica será realizada em Goiânia (GO), exclusivamente pelo Comando de Saúde do Corpo de Bombeiros Militar.
Esta fase consiste na apresentação de exames complementares, realização de avaliação antropométrica e avaliação do estado de saúde do candidato.
Os candidatos deverão entregar, no momento da avaliação médica, os resultados (em original e validade de no máximo de 3 meses) dos seguintes exames complementares:
Exames Complementares- a) V.D.R.L. (APENAS para composição do prontuário médico do candidato);
- b) Sorologia para Hepatite B (HBsAg e Anti-HBc-IgG) e C (Anti-HCV) (APENAS para composição do prontuário médico do candidato);
- c) Imunofluorescência para T.A.;
- d) T4 livre, TSH;
- f) Hemograma, tipagem sanguínea e fator RH;
- g) Ureia e Creatinina;
- h) Bilirrubinas totais e frações;
- i) Transaminases (TGO, GGT e TGP);
- j) Parasitologia de fezes;
- k) Sumário de urina e cultura de urina;
- l) Glicemia de jejum;
- m) Raios “X” do Tórax (PA e perfil) e da Coluna Vertebral (duas incidências) – cervical, dorsal e lombar;
- n) Teste Ergométrico;
- o) Audiometria e impedanciometria;
- p) Teste de Gravidez (ß-HCG), para candidatas do sexo feminino (APENAS para composição do prontuário médico do candidato);
- q) Antidrogas: exame com janela de detecção mínima de 90 dias realizado por meio de amostra de queratina para detecção de: a) maconha; b) metabólicos do delta-9 THC; c) cocaína; d) anfetaminas (inclusive metabólitos e seus derivados); e) opiáceos; Exames antidrogas;
- r) Ecocardiograma bidimensional com Doppler colorido;
- s) Exame oftalmológico (exame oftalmológico completo com laudo contendo acuidade visual e sem correção e com correção, refração, tonometria de aplanação, viomicroscopia, motilidade/motricidade ocular extrínseca, teste de cores e mapeamento da retina (fundoscopia) e exame de topografia de córnea (ceratoscopia computadorizada) em anexo;
- t) Espirometria e prova farmacodinâmica;
- u) Ecografia abdominal total, incluindo as estruturas pélvicas;
- v) Eletroencefalograma com estímulo;
- w) Ecografia mamária bilateral para sexo feminino;
- x) Colpocitopatologia oncótica (para candidatas do sexo feminino);
- y) Avaliação psiquiátrica (conforme Anexo VI deste Edital);
- z) Radiografias odontológicas (recentes, até 06 meses): panorâmica e bite-wing de posteriores.
Avaliação Antropométrica
Será exigida a altura mínima de 1,65 m. (um metro e sessenta e cinco centímetros) para os candidatos do sexo masculino e 1,60 m. (um metro e sessenta centímetros) para as candidatas do sexo feminino, o candidato que ficar abaixo a altura mínima exigida estará eliminado do concurso.
Avaliação do Estado de Saúde
Destina-se a verificar, mediante exame físico e análise dos testes e dos exames complementares solicitados, doenças, sinais ou sintomas que inabilitem o candidato ao serviço bombeiro militar.
Quando da realização da Avaliação do Estado de Saúde, o candidato deverá preencher uma ficha com informações relevantes sobre seu histórico médico (de caráter confidencial), fazendo constar as doenças pré-existentes, conforme formulário que lhe será fornecido.
Será considerado INAPTO o candidato que apresentar qualquer doença ou alteração que constituam causa de incapacidade para o Serviço Militar do Corpo de Bombeiros Militar do Estado de Goiás ou que apresentar qualquer fator de contra indicação para admissão/inclusão no cargo.
Será eliminado do concurso o candidato que possua tatuagem no corpo que importe em ofensa às instituições democráticas, militares e seus valores, bem como, aquelas que apresentem obscenidades, ideologias ao crime e/ou terrorismo, discriminatórias ou que preguem a violência.
Outros exames poderão ser solicitados pela Junta de Seleção do CBMGO para complementação e esclarecimentos sobre diagnósticos.
Os exames complementares e pareceres de médicos externos (se necessários) serão realizados por conta do candidato e deverão ser entregues ao médico que fará a avaliação.
Os exames médicos complementares terão validade de 03 (três) meses, sendo que, a critério do Comando da Corporação, poderão ser exigidos novos exames à época da convocação para a inclusão e matrícula.
O candidato não receberá nota, será considerado apto ou inapto.
Para a realização da prova, o candidato deverá comparecer munido do documento de identificação original.
Recomenda-se que o candidato chegue com pelo menos 60 minutos de antecedência do seu horário da avaliação médica.
AVALIAÇÃO DA VIDA PREGRESSA E INVESTIGAÇÃO SOCIAL
A Avaliação da vida pregressa e investigação social tem caráter eliminatório e será de responsabilidade do Corpo de Bombeiros Militar.
Os candidatos convocados para esta fase deverão entregar pessoalmente, ou por procurador munido de procuração com autorização expressa para este fim, a ficha de informações confidenciais – FIC.
A FIC deverá ser entregue mediante protocolo, devidamente preenchida, inclusive com foto e acompanhada de:
Cópia autenticada da seguinte documentação- a) documento de identificação, com validade em todo o território nacional (RG);
- b) cadastro de pessoa física – CPF;
- c) título de eleitor ou certidão do cartório eleitoral e comprovante de votação e/ou justificativa da última eleição, de ambos os turnos, se for o caso;
- d) certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, para candidatos do sexo masculino;
- e) carteira de trabalho e previdência social – CTPS ou documento equivalente que comprove a última ocupação profissional ou a atual, se for o caso;
- f) comprovante de local de residência ou equivalente.
Originais dos seguintes documentos- a) certidões negativas dos ofícios de distribuição das cidades nas quais o candidato reside e/ou residiu nos últimos 5 (cinco) anos, abrangendo os feitos cíveis, criminais, de protestos de títulos, de interdição e de tutela;
- b) certidões negativas, cíveis e criminais, da Justiça Federal, nas quais o candidato reside e/ou residiu nos últimos 5 (cinco) anos.
- c) folha de antecedentes da Polícia Federal e das polícias civis, dos estados ou do Distrito Federal, dos lugares em que residiu nos últimos 5 (cinco) anos, expedida no máximo nos últimos 6 (seis) meses;
- d) certidão negativa da Justiça Militar;
- e) certidão negativa eleitoral dos respectivos domicílios eleitorais nos últimos dois anos;
- f) declaração do candidato, com firma reconhecida em cartório, informando se está cumprindo ou não, sanção por inidoneidade aplicada por qualquer órgão público e/ou entidade da esfera federal, estadual, municipal e/ou distrital;
- g) declaração com firma reconhecida em cartório de que não responde ou não respondeu a inquérito policial, estadual, federal ou militar, de que não faz transação em juizado especial e de que não teve nem tem contra si, em curso, ação penal por crime de qualquer natureza.
- h) declaração do candidato, com firma reconhecida em cartório, indicando as cidades onde o mesmo reside ou residiu nos últimos cinco anos.
Na Avaliação serão examinados os atos da vida civil dos candidatos, podendo ser eliminados do concurso quando constatada conduta desabonadora em sua vida pública ou particular, desde que incompatível com a natureza da função bombeiro militar.
A Avaliação deverá considerar os assentamentos funcionais dos candidatos, no caso de funcionário público.
São fatos que afetam o procedimento irrepreensível e a idoneidade moral do candidato- a) habitualidade em descumprir obrigações legítimas;
- b) relacionamento ou exibição em público com pessoas de notórios e desabonadores antecedentes criminais;
- c) vício de embriaguez;
- d) uso de droga ilícita;
- e) prostituição;
- f) prática de ato atentatório à moral e aos bons costumes;
- g) respondendo ou indiciado em inquérito policial, envolvido como autor em termo circunstanciado de ocorrência, ou respondendo a ação penal ou a procedimento administrativo-disciplinar;
- h) respondendo ação por improbidade administrativa;
- i) demitido de cargo público ou destituído de cargo em comissão, no exercício da função pública, em qualquer órgão da administração direta e indireta, nas esferas federal, estadual, distrital e municipal, mesmo que com base em legislação especial;
- j) demitido por justa causa nos termos da legislação trabalhista;
- k) existência de registros criminais;
- l) declaração falsa ou omissão de registro relevante sobre sua vida pregressa e social.
Os candidatos cuja conduta estiver enquadrada em qualquer dos itens anteriores serão passíveis de eliminação do concurso.
Constatada a ocorrência de quaisquer dos fatos elencados acima serão os candidatos notificados para apresentar em defesa escrita no prazo de 5 (cinco) dias úteis.
A defesa será dirigida ao Comandante Geral do CBMGO.
A defesa escrita, assinada pelo candidato deverá ser entregue por este ou por procurador, munido de procuração com autorização expressa para este fim, na Av. Anhanguera, n. 7.364, Setor Aeroviário, Goiânia–GO, no Comando de Gestão e Finanças – CGF do CBMGO.
Compete ao Comando Geral do CBMGO fazer a análise da defesa escrita do candidato, que fundamentará o julgamento, expondo os argumentos de fato e de direito, em ata.
Caso seja decidido pela eliminação do candidato, este será devidamente notificado.
Todas as certidões deverão ser expedidas nos últimos 3 (três) meses que antecedem à data para entrega da documentação.
O concurso Bombeiros GO CBMGO 2016 terá validade de 8 meses, a contar da data da homologação do resultado pela Secretaria de Estado de Gestão e Planejamento, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério da SEGPLAN-GO.
Para mais informações, acesse: CORPO DE BOMBEIROS MILITAR DO ESTADO DE GOIÁS – GO
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