Concurso Apex 2018: Resultado final da etapa de prova objetiva Analistas

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DODF Concursos
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CONCURSO APEX 2018

O IADES, organizadora do Processo Seletivo Público para Apex-Brasil – Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos para vagas de Assistente (nível médio) divulgou o Resultado Final das Provas Objetivas para o cargo de Analista, da Apex-Brasil.

RESULTADO FINAL DA ETAPA DE PROVA OBJETIVA – ANALISTA

CONVOCAÇÃO PARA A REALIZAÇÃO DAS ETAPAS

Serão convocados para a avaliação da prova discursiva os candidatos aprovados na prova objetiva e com classificação igual ou superior a quantidade informada no quadro a seguir, respeitados os empates na última posição:

Área de ConcentraçãoListagem
Geral		Listagem
Específica PcD		Listagem
Específica PNP
Prospecção de Projetos88 candidatos5 candidatos18 candidatos
Aspectos Organizacionais
Internos		48 candidatos3 candidatos10 candidatos
Serviços Técnicos em
Tecnologia da Informação		30 candidatos2 candidatos6 candidatos
Prospecção de Mercados48 candidatos3 candidatos10 candidatos
Jurídico15 candidatos1 candidato3 candidatos

 

Não havendo a quantidade suficiente de candidatos PcD e PNP aprovados na prova objetiva, serão aproveitados os candidatos da listagem geral, na ordem de classificação, até a quantidade máxima de provas discursivas a serem avaliadas indicadas a seguir, respeitados os empates na última posição:

  • a) para a Área de Concentração “Prospecção de Projetos”: 111 (cento e onze)
    candidatos;
  • b) para Área de Concentração “Aspectos Organizacionais Internos”: 61 (sessenta e
    um) candidatos;
  • c) para a Área de Concentração “Serviços Técnicos em Tecnologia da Informação”: 38 (trinta e oito) candidatos;
  • d) para a Área de Concentração “Prospecção de Mercados”: 61 (sessenta e um)
    candidatos; e
  • e) para a Área de Concentração “Jurídico”: 19 (dezenove) candidatos.

Os candidatos não convocados para a avaliação da prova discursiva estarão automaticamente eliminados e não terão classificação alguma no Processo Seletivo.

Será reprovado na etapa de prova discursiva e eliminado do Processo Seletivo o candidato que obtiver nota inferior a 60% (sessenta por cento) da pontuação total máxima permitida para a etapa.

Os candidatos aprovados na etapa de prova discursiva serão convocados para a apresentação da documentação relativa à etapa de avaliação de títulos.

Serão convocados para a etapa de avaliação oral convocados para a avaliação de títulos e com classificação igual ou superior a quantidade informada no quadro a seguir, respeitados os empates na última posição:

Área de ConcentraçãoListagem
Geral		Listagem
Específica PcD		Listagem
Específica PNP
Prospecção de Projetos44 candidatos2 candidatos9 candidatos
Aspectos Organizacionais
Internos		24 candidatos1 candidato5 candidatos
Serviços Técnicos em
Tecnologia da Informação		16 candidatos1 candidato3 candidatos
Prospecção de Mercados24 candidatos1 candidato5 candidatos
Jurídico8 candidatos1 candidato2 candidatos

 

Será reprovado na etapa de avaliação oral e eliminado do Processo Seletivo o candidato que obtiver nota inferior a 50% (cinquenta por cento) da pontuação total máxima para cada tópico.

Respeitados os critérios de desempate, os candidatos aprovados nas etapas do Processo Seletivo serão ordenados de acordo com os valores decrescentes da soma das pontuações finais nas 4 (quatro) etapas do Processo Seletivo, a saber: prova objetiva, prova discursiva, avaliação de títulos e na avaliação oral.

RESULTADO PRELIMINAR DA ETAPA DE PROVA OBJETIVA – ANALISTA

GABARITO DEFINITIVO ANALISTA

DOS CARGOS

CARGO DE ANALISTA

25 vagas de preenchimento imediato e formação de cadastro de reserva, cargo Analista(NS).

Salário de R$ 7.313,22, em 5 áreas de concentração: 11 vagas + (CR) Prospecção de Projetos, 6 vagas + (CR) Aspectos Organizacionais Internos, 2 vagas + CR) Serviços Técnicos em Tecnologia da Informação, 6 vagas + (CR) Prospecção de Mercados, (CR) Serviços Relacionados a Assuntos Jurídicos.

CARGO DE ASSISTENTE

9 vagas de preenchimento imediato e formação de cadastro de reserva, cargo Assistente (NM).

Salário de R$ 2.700,57, para 9 vagas de preenchimento imediato e formação de cadastro de reserva.

A jornada de trabalho para ambos os cargos é de 40 horas semanais.

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ETAPAS

Para o cargo de Assistente o Processo Seletivo será composto de 2 Etapas:

  • Prova Objetiva;
  • Prova Discursiva.

Para o cargo de Analista o Processo Seletivo será composta de 4 Etapas:

  • Prova objetiva;
  • Prova Discursiva;
  • Avaliação de Títulos; e
  • Avaliação oral por competências.

EDITAL DO PROCESSO SELETIVO APEX BRASIL

SAIBA MAIS SOBRE A APEX BRASIL

A Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos (Apex-Brasil) atua para promover os produtos e serviços brasileiros no exterior e atrair investimentos estrangeiros para setores estratégicos da economia brasileira.

Para alcançar os objetivos, a Apex-Brasil realiza ações diversificadas de promoção comercial que visam promover as exportações e valorizar os produtos e serviços brasileiros no exterior, como missões prospectivas e comerciais, rodadas de negócios, apoio à participação de empresas brasileiras em grandes feiras internacionais, visitas de compradores estrangeiros e formadores de opinião para conhecer a estrutura produtiva brasileira entre outras plataformas de negócios que também têm por objetivo fortalecer a marca Brasil.

A Agência também atua de forma coordenada com atores públicos e privados para atração de investimentos estrangeiros diretos (IED) para o Brasil com foco em setores estratégicos para o desenvolvimento da competitividade das empresas brasileiras e do país.

Internamente, há uma preocupação em fornecer aos colaboradores um ambiente organizacional igualitário e justo. Tal postura foi reconhecida com o selo Pró-Equidade de Gênero e Raça, criado pela Secretaria de Políticas para as Mulheres da Presidência da República, recebido no ano de 2015.

DA CONTRATAÇÃO

O candidato aprovado e convocado para a contratação deverá apresentar os seguintes requisitos:

  • a) ter sido aprovado em todas as fases do Processo Seletivo;
  • b) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na data de contratação;
  • c) estar em dia com as obrigações eleitorais.
  • d) apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, em caso de participante do sexo masculino;
  • e) verificar as exigências necessárias para obter a correspondente autorização, em
    conformidade com a cartilha do Ministério do Trabalho e Emprego (ver http://www.trabalho.gov.br), em caso de participante estrangeiro;
  • f) ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições correspondentes ao cargo; e
  • g) apresentar toda a documentação solicitada pela Apex-Brasil, quando da sua convocação para admissão.

O candidato que deixar de apresentar, por ocasião da convocação, a documentação exigida para admissão no período determinado, estará eliminado do processo.

De acordo com a necessidade da Apex-Brasil, a convocação de candidatos classificados para admissão será feita pela ordem rigorosa de classificação.

A contratação dos candidatos aprovados respeitará os critérios de alternância e de proporcionalidade, que consideram a relação entre o número total de cadastro reserva e o número de cadastro reservado aos candidatos com deficiência e aos candidatos negros.

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  • Concurso: Agência de Promoção de Exportações do Brasil (Concurso APEX Brasil)
  • Banca organizadora: IADES
  • Cargos: Diversos
  • Escolaridade: Nível Médio/Superior
  • Número de vagas: 34
  • Remuneração: Até R$ 7.313,22
  • Taxa de inscrição: R$ 64,22 ou R$ 82,57
  • Inscrições: até 17 de outubro de 2018
  • Data da Prova:
    • Assistente: 18 de novembro de 2018
    • Analista: 20 de outubro de 2018